Forme de management favorisant la participation aux décisions, grâce à l'association du personnel à la définition et à la mise en oeuvre des objectifs le concernant.
NSF
310
- Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (y compris administration générale des entreprises et des collectivités)
ROME
M1301
- Direction de grande entreprise ou d'établissement public
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